Uma grande empresa de MODA, uma grande decepção. - Assistente De Estilo AMC Textil Employee Review

2.0
8 Sept 2023
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Experiência na área de moda, e experiencia em saber ter paciencia para um lugar tão burocrático. Tirando isso, não vale a pena para a saúde mental.

Cons

Empresa de porte grande, com marcas relativamente famosas (como a Colcci). Você entra pensando que está trabalhando com moda, porém não está! Extremamente burocrática, não facilita em nada a vida do colaborador em relação aos processos internos. Você entra e é jogado no setor (principalmente se for no Estilo), não tem tempo para aprender e não tem treinamento, precisa aprender na marra, e caso cometa uma falha será execrado em praça pública (principalmente se for Assistentes de Desenvolvimento de Produto/Estilo). Precisa aprender a lidar com o temperamento de outros funcionários antigos de outros setores, na sua grande maioria são rudes e grossos, não estão dispostos a ajudar. As gerentes de produto são ultrapassadas, estão a anos no cargo, gritam com você caso cometa um erro, fazem você fazer coisas que estão fora do que seria o cargo de Assistente, como por exemplo carregar caixas pesadas em épocas de convenção. Existe um claro privilégio em relação ao cargo Estilista e demais cargos, esses em sua maioria ganham salários 10x maiores que os outros funcionários, conseguem negociar folgas e saídas mais cedo, enquanto os demais não possuem essa opção. Empresa possui muitas regras, porém não são aplicadas a todos os funcionarios, existe um claro privilégio de muitas pessoas por conta de tempo de casa/importancia de cargo. Em relação a comida oferecida no refeitório, a mesma é de péssima qualidade, muitas vezes está fria, as carnes estão secas e sem temperos. Caso você queira comer uma refeição descente precisará desembolsar mensalmente R$ 375 descontados do seu contra-cheques, existe um buffet chamado VIP que é pago e que é muito melhor que o geral, há uma clara diferença social até em relação ao que você irá comer. É muito comum funcionários estarem com burnout, depressão e outros problemas psicológicos, porém a empresa e nem as gestões se responsabilizam. A partir do momento que você não está bem psicológicamene, os gestores começam a te tratar mal para que você peça a sua conta da empresa. Não existe apoio, acolhimento, nem da parte dos Recursos Humanos que claramente defende somente os interesses da empresa. Em relação ao transporte de funcionários, os onibus são velhos (muitas vezes com pneus carecas e sem cinto de segurança), rotas demoradas e sem sentido. Não é incomum os mesmos quebrarem no caminho, ou até mesmo pegarem fogo no sistema de ar condicionado. Resumindo: se você nunca trabalhou na área de moda e precisa de experiencia é até aceitavel ficar 1 ano, aprender e ir embora. Porém se você é um profissional com ambição (EMPRESA NÃO POSSUI PLANO DE CARREIRA!!!!!!) e que gostaria de crescer na empresa, NÃO VÁ TRABALHAR NA AMC. Rotatividade altíssima em todos os setores, você irá ganhar somente um burnout de brinde.

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2.0
2 Apr 2023
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

good team, overtimes, early friday

Cons

long hours, bad salary, not respect to employees

3.0
21 Apr 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

A empresa é tem anos de mercado é bem estruturada, de fácil entrada, possui um ambiente bom de trabalho.

Cons

As promoções são baseadas em indicações por amizade, infelizmente o conhecimento técnico e as aptidões ficam de lado quando de ter uma "amizade” concorrendo a vaga, outro ponto negativo são os benefícios, a alimentação na empresa não é boa, chegam a servir como proteína salsinha e nuggets, o plano de saúde é com coparticipação, se você for internado cobre tudo, mas para exames e consultas paga metade, como a Unimed tem um alto custo acaba saindo mais em conta fazer em uma clínica particular. Outro ponto é o favorecimento de pessoas que vem de fora para cargos mais altos, cheguei a presenciar um funcionário que tinha 10 anos de empresa treinando um supervisor, sendo que a pessoa que tava treinando na época ainda em estava como Jr. A pessoa só foi valorizada em outra empresa, onde conseguiu um cargo muito maior, por isso a empresa vêm perdendo funcionários que tinham anos de casa e ampla experiência profissional.

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