Pros
- benefit aziendale di 500€ lordi per acquistare una loro auto. Il passaggio di proprietà costa 580€ (sic!) - retribuzione buona per chi ha un'esperienza minima
Cons
- tecnologie inefficienti per la BI (power bi non si sa cosa sia) - micro-management imperante e figure senior saccenti e arroganti - estrema dipendenza dalla sede centrale di Berlino - benefit inesistenti (a parte i 500€ lordi per l'acquisto auto) - scarsissima comunicazione tra dipartimenti e antipatia reciproca - turnover eccessivo (dipendenti che se ne vanno dopo neanche 6 mesi) - cultura del lavoro sciatta e furbesca - assenza di stimoli lavorativi - PC datati e non funzionanti - Gestione dello Smart Working ridicolmente rigida. È anche qui, alcuni se la gestiscono come vogliono, grazie al proprio team leader.