Decent company - Logistics Employee AlleKabels Employee Review

Informele werksfeer Gezellige collega's Werk en privé goed gescheiden Vrijheid in werktijden Ze proberen het wel, half

Minimale input, maximale output. Het bedrijf lijkt een legbatterij waarin het management denk elke medewerker te kunnen vervangen door een ander. Medewerkers worden niet op waarde geschat en kennis wordt zo de deur uit gewerkt. Medewerkers die hun mond open te trekken en problemen aan de kaak stellen kunnen erop rekenen geen contract te krijgen. JA-knikken is het devies! Het management kijkt vanuit een ivoren toren naar cijfertjes en heeft weinig idee van wat er op de werkvloer speelt. Gemaakte beloftes worden niet nagekomen. Er worden projecties gedaan over carrièremogelijkheden die vervolgens niet worden gerealiseerd. De doorgroeimogelijkheden zijn zeer beperkt. Men biedt medewerkers opleidingen aan die nooit starten. Het probleem zit altijd in een klein detail waardoor de onderhandelingen met de opleider vastlopen en er uiteindelijk niets van terecht komt. Over salaris onderhandelen is uit den boze. Een minimale verhoging bovenop je minimumloon wordt al snel afgewezen omdat de lonen zogenaamd gelijk moeten blijven binnen de afdelingen hoewel het een publiek geheim is dat er grote verschillen zijn in salarissen, zelfs binnen één afdeling. Het bedrijf groeit gigantisch maar de medewerkers die het mogelijk maken zien er weinig voor terug.

Het enige plus punt van het werken bij allekabels waren mijn collega's

Tegenover het enige plus punt staan heel veel min punten. Ik was in dienst als oproepkracht. Dit houdt in dat je per week volgens een vast rooster werkt. Je krijgt hier een kleine toeslag op je minimum loon, dit wordt alleen bijna elke maand vergeten met het uitbetalen en hiervoor moet je dan mailen en blijven aandringen. ik was werkzaam op de klantenservice. hier was 1 leiding gevende. naar mijn idee was zij juist de persoon die het minst geschikt is om leiding te geven. ze durft niet rechtstreeks tegen je te zeggen dat je iets fout doet. Dit kreeg je altijd de dag erna via een email te horen of via een chat berichtje, zelfs als ze naast je zat. we zaten met 2 oproepkrachten op de klantenservice tussen ongeveer 10 full time medewerkers. op een bepaald moment was er sprake van een team uitje, we werden allemaal gevraagd of we ideeën konden indienen. ik zelf heb verschillende ideeën aangedragen en hierna werd het stil. na een paar maanden volgden foto's op de mail van het uitje alleen die mee denkende oproepkrachten waren er niet. na het navragen bleek dat oproepkrachten niet mee mochten. op een geven moment heb ik een opmerking gemaakt over deze manier van omgaan. met als gevolg dat ik vanaf de week erna niet meer ingepland ben geworden. want in gesprek gaan is hier geen optie want kritiek is niet welkom.