Good place to work - Anonymous employee Chuva Employee Review

- Funcionários bem legais - Momentos de descontração divertidos - Para pessoas que estão começando é possível adquirir conhecimentos básicos

- Estagiários tem o mesmo nível de exigência do que funcionários CLT - São desorganizados quanto a projetos e distribuição de funções - Pregam uma cultura humanitária mas se importam apenas com entregas, e para isso sobrecarregam todos - Prazos de entrega não condizentes com o nível de exigência - Algumas vezes o chefe de equipe chegou a falar com falta de educação e arrogância por mensagens, logo após mudava o jeito de falar quando percebia que tinha sido impaciente - Funcionários não permanecem muito tempo por conta da sobrecarga - R.H. não foi profissional na conversa de desligamento, realizando diversas frases passivo agressivas que me deixaram totalmente desconfortável e com uma ideia negativa da empresa mesmo na hora de sair Minha dica para futuros funcionários: saibam dosar o nível de exigência e não aceitem ser sobrecarregados. Uma vez que vocês aceitarem, o nível só vai piorando até vocês não aguentarem mais. A ideia deles é contratar estagiários para exercerem trabalho de CLT com uma mão de obra barata. Logo, sejam realistar com prazos pensando o quanto vocês conseguem produzir no tempo correto que vocês queiram dedicar.

É difícil encontrar prós de trabalhar na chuva, talvez a única coisa mais positiva seja que eles fornecem acesso à Alura, então você consegue pegar uns certificados para tentar sair de lá o mais rápido possível

- Muito microgerenciamento, tudo você tem que dar o máximo de detalhes e não se resume somente ao seu trabalho, mas também sobre a sua vida pessoal - Nenhuma opinião que contraria à visão da gestão é recebida com bons olhos, então pra você conseguir "sobreviver mais um dia" é preciso andar na linha deles - Os valores parecem encantadores no papel, você realmente pensa que é uma empresa humanizada e que é diferente das outras, mas consegue ser até pior - O "gestor" transita entre todas as áreas da empresa e acaba não sendo presente em nenhuma. Sempre que era necessário ter a palavra final dele, ele não estava disponível e isso quebrava o fluxo de trabalho - o que mais tarde cai no colo do coitado que não conseguiu resposta, como se a culpa fosse dele - Ainda sobre o gestor, é uma pessoa muitas vezes inconveniente e difícil de lidar, então se algum dia você precisar de algum suporte dele, se prepare para a maior dor de cabeça e constrangimento do mundo - O salário é extremamente baixo se comparado a outras empresas e considerando a localização da empresa - Muita demanda para pouca remuneração e benefícios em troca. Até mesmo um estagiário vai ser metralhado de demanda, como se fosse um júnior com mais experiência - Nada que é decidido em reuniões é mantido, então os problemas sempre voltam e os desenvolvedores saem como culpados, sendo que esse é um claro problema de gestão