Pros
Salario competitivo en comparación con el mercado.
Oportunidad de adquirir experiencia práctica en proyectos de Inteligencia Artificial y tecnologías emergentes.
Participación en diversos proyectos, lo que permite desarrollar habilidades multidisciplinarias y ampliar la experiencia profesional.
Cons
La carga de trabajo suele ser elevada, lo que puede afectar el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Existen situaciones que pueden percibirse como acoso o falta de un ambiente laboral adecuado, impactando la experiencia de los colaboradores.
La dirección del área de Recursos Humanos cambia con frecuencia (aproximadamente cada 4 o 5 meses), generando falta de continuidad en procesos y estrategias.
Existe una percepción de poca estabilidad laboral, ya que algunas desvinculaciones ocurren de manera inesperada.
Los procesos del área de People presentan oportunidades de mejora en organización, comunicación y seguimiento.
Se percibe una cultura de señalar errores antes de implementar soluciones o abordar las causas de fondo de los problemas.
Algunos colaboradores han reportado comentarios relacionados con la vestimenta por parte de la dirección, lo que puede generar incomodidad en el entorno laboral.
La empresa no proporciona equipo de cómputo para todos los colaboradores, por lo que en algunos casos es necesario utilizar herramientas propias para desempeñar las funciones.