Diskriminierung und Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern - Consultant DPS Engineering Employee Review

Veraltete Prozesse und Technologien werden verwendet. Die flache Hierarchie führt zu übermäßiger Micromanagement, was ein toxisches Arbeitsumfeld schafft. Manager scheinen „Sichtbarkeit“ mehr zu schätzen als echte Leistung. Ruhige, hart arbeitende Mitarbeiter werden oft übersehen. Beförderungen und Gehaltserhöhungen hängen davon ab, wie „sympathisch“ man ist, was leider dazu führt, dass unterschiedliche Regeln für verschiedene Leute gelten.