4.0
24 Nov 2025
Current employee, more than 5 years
São José dos Campos, São Paulo
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Oportunidade diária de desenvolver inovação, trabalhando no futuro de um setor competitivo.
Cons
Alto escalão possui um pensamento ainda antigo, tomando ações impopulares como o retorno presencial 100% e cancelamento do vale refeição de todos os engenheiros. Isso reflete no score GPTW desse ano que caiu bastante, principalmente nos tópicos de cultura e confiança do time. Muitas reuniões desnecessárias e processos engessados no dia a dia.