Área Comercial e sua Diretoria - Anonymous employee F360 Employee Review

3.0
24 Jan 2026
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

A área de BizDev é bastante demandada e atua de forma integrada com o time comercial. O trabalho em conjunto é constante, e as pessoas da área demonstram disponibilidade e colaboração no dia a dia. A gestão da área de BizDev demonstra alto nível de conhecimento técnico e estratégico, sendo uma referência importante dentro da empresa. Ao longo do período em que atuei, recebi apoio para esclarecimento de dúvidas, orientações e dicas práticas de abordagem com clientes, o que contribuiu significativamente para meu desenvolvimento profissional.

Cons

Durante meu período na empresa, vivi situações contraditórias por parte da diretoria direta. Em um primeiro momento, houve conversas sobre evolução profissional, mérito e possíveis promoções, com o discurso de que seria necessária aprovação de instâncias superiores, o que transmitiu confiança e alinhamento. Posteriormente, o desligamento foi justificado com base em comportamento, sendo informado que já haviam ocorrido diversos feedbacks anteriores, o que não condiz com as conversas formais e registros de desenvolvimento que tive ao longo do tempo. Durante o processo de PDI, recebi retornos positivos sobre meu desempenho, apoio à equipe e atuação em momentos críticos, inclusive assumindo responsabilidades adicionais em períodos de ausência de coordenação. Houve reconhecimento explícito do meu trabalho e direcionamento do meu desenvolvimento para liderança, com base em avaliações internas. Mesmo diante disso, surgiram decisões e cobranças que não foram coerentes com os feedbacks anteriores, gerando insegurança e sensação de falta de transparência. Em momentos de conflito na equipe, fui orientada a intermediar situações que não estavam sob minha responsabilidade direta, mesmo após sinalizar isso previamente. De forma geral, percebi uma dificuldade da diretoria em alinhar discurso e prática, o que impacta diretamente a confiança, o clima do time e a clareza sobre critérios de avaliação e desligamento.

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2.0
18 May 2026
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CEO approval
Business outlook

Pros

RH muito presente benefícios valores da empresa.

Cons

O ambiente comercial apresenta metas bastante agressivas e uma cultura que pode favorecer grupos já estabelecidos, o que dificulta a integração e o crescimento de alguns profissionais. Também senti falta de um plano de carreira mais estruturado, com critérios claros de evolução e investimento consistente em desenvolvimento interno. Em muitos momentos, a percepção é de que profissionais permanecem por longos períodos no nível júnior, mesmo com capacitação pra um outro nível, sem feedbacks ou oportunidades reais de progressão. Méritos e promoções às escondidas onde descobrimos no all hands. A gestão, em alguns casos, demonstra pouca atuação diante de problemas recorrentes do time, o que impacta diretamente a motivação e o clima organizacional.

5.0
21 Nov 2025
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CEO approval
Business outlook

Pros

- Desafio: A empresa cresceu 30/40% ao ano por um bom tempo. Esse crescimento acelerado torna a empresa uma escola para nós. Aprendemos todos os dias com os desafios e avanços acelerados. - Infraestrutura: Gosto muito da nossa estrutura em relação aos nossos equipamentos e o que temos disponíveis para utilizarmos no dia-a-dia. São equipamentos de última geração e que inclusive tiveram upgrade para o dia a dia do time. - Salário: O salário é competitivo especialmente nos cargos de analista. - Liderança & Pares: Temos livre acesso a todos os níveis da empresa e isso nos ajuda a rampar projetos, trazer ideias e ter um ótimo clima organizacional. - Oportunidades de carreira: Nitidamente temos um oceano para crescer e isso abre um leque de oportunidades grande em todos os níveis.

Cons

- Comunicação: No dia a dia, as áreas estão mais focadas em resolver os próprios problemas/desafios e acabam tomando decisões que impactam as demais áreas sem comunicado prévio. Temos grande oportunidade aqui. - Conflito: Temos oportunidade de gerar mais conflitos aqui especialmente na alta liderança, assim passaremos a ter novos horizontes. - Melhorias no produto: Temos urgência em resolução de alguns erros técnicos que são aparentes problemas na estrutura.

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