Sois un desastre - Anonymous employee Factorial Employee Review

1.0
10 Aug 2025
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

No se me ocurre ninguna ventaja de trabajar aquí.

Cons

Factorial proyecta una imagen fresca y moderna, pero la experiencia interna es muy distinta. • Salarios: muy por debajo de la media del sector, insuficientes para el coste de vida en Barcelona, especialmente considerando la carga de trabajo. • Dirección: managers, desde VPs hasta TLs, con escasas competencias reales de gestión y liderazgo. La promoción no se basa en resultados, sino en afinidad personal y política interna. • Cultura laboral: rotación altísima, burnout generalizado y bajas por ansiedad y estrés que se repiten de forma preocupante. • Presencialidad: en pleno 2025 se obliga a acudir a la oficina sin justificación operativa clara, demostrando una mentalidad rígida y poco adaptada. • Eventos corporativos: offsites presentados como “cohesión de equipo” que, en la práctica, implican más horas de trabajo y menor conciliación. • Instalaciones y material: exceso de personas en oficina superando aforos legales. Servicios insuficientes: colas de más de 5 personas para ir al baño, colas para calentar comida, microondas que no funcionan, sillas que no cumplen con normativa ergonómica y ascensores con fallos recurrentes que han provocado personas atrapadas o incluso lesiones. • Clima: ambiente competitivo en el peor sentido, con más interés en aparentar que en construir equipos sólidos y funcionales. Conclusión: Factorial no es un entorno para desarrollar una carrera estable, sino un lugar que desgasta, paga poco y prioriza la imagen sobre las personas y sus condiciones reales de trabajo.

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5.0
11 Apr 2022
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Nice people Open process A great environment for learning

Cons

All good so far. April 22

2
2.0
4 Aug 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Peopeo are amazing to work with

Cons

Management in the US is really poor. They claim to have strategies, but they keep changing them, so there's no solid direction. Regarding compensation, it feels like they're just squeezing employees to hit quotas. The longer I work here, the more I feel like an intern without a clear career path. They always push us to move fast, using the excuse of being a startup, but it just shows they don't have a good plan for the US market. Please learn how to be a good leader instead of just pushing and pressuring us. I've never seen such poor management.

4
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