Pros
Goede werksfeer door leuke collega's Gratis sporten voor werknemers Leuke bedrijfsfeestjes
Cons
Het bedrijf richt zich sterk op groei en het binnen halen van zoveel mogelijk klanten. Hierdoor gaat de kwaliteit achteruit. Nieuwe klanten worden binnengehaald met goede reclameacties terwijl daar eigenlijk geen plek voor is met het huidige personeelsbestand. Agenda's zitten propvol en de werkdruk is hoog. Sommige klanten worden begeleid door werknemers of stagiares die nog geen diploma of erkenning hebben behaald. Je verdient waarschijnlijk ergens tussen de 12,50 - 15 per uur, geen pensioen, pauzes onder eigen tijd en het wettelijk minimum aan vakantiedagen. Een paar keer per jaar zijn er verplichte bedrijfsbijeenkomsten waar over strategie en visie wordt gepraat. Je krijgt hier niet voor betaald maar bent wel verplicht om te komen. Je krijgt wel regelmatig een bedankje in de vorm van iets lekkers te eten met pasen, kerst, sinterklaas etc. maar dat is natuurlijk een druppel op de gloeiende plaat. De compensatie voor de geleverde arbeid is gewoon slecht. Het bedrijf loopt op stagiares en werknemers die net klaar zijn met hun studie. Het verloop van personeel is dan ook enorm omdat de arbeidsvoorwaarden elders stukken beter zijn. Veel mensen zijn hier binnen 6 tot 12 maanden weer weg. Als je net uit de schoolbanken komt kan je hier prima wat werkervaring opdoen maar verwacht niet veel betaald te krijgen voor je werkzaamheden. Je hebt qua tijd vaak weinig tijd voor kwaliteit waardoor het net als lopende bandwerk aan kan voelen. Je hebt leuke collega's maar gezien het grote verloop zijn de meesten ook zo weer weg.