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Nous sommes effectivement une entreprise familiale qui met l’humain au cœur de notre activité avec des avantages, des Plans d’épargne entreprise et des Plans d’épargne retraite collective.
Nous encourageons l’initiative et la performance au travers d’une politique variable conséquente (primes d’intéressement et de participation calculés en fonction des résultats, autres primes sur objectifs).
De plus, une prime d’ancienneté est prévue au bout de 3 ans de présence.
Enfin, la variété des postes proposés, tant au niveau des métiers que des localisations géographiques, permet aux salariés motivés d’accéder à postes plus rémunérateurs.