Cilada - Anonymous employee Grupo Rocie Employee Review

2.0
2 Aug 2023
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Pagamento em dia; Pessoas qualificadas em diferentes cargos; Flexibilidade de horário.

Cons

A empresa utiliza o funcionário em um sistema arcaico de relação de trabalho, não há possibilidade de crescimento e os funcionários não são valorizados. Além disso, a remuneração é muito abaixo do valor de mercado e há acúmulo de funções pela alta rotatividade, assim pessoas com talento ficam pouco tempo. Os benefícios são ruins e não batem com a realidade do país. O pior dos problemas é o RH, esses funcionários se comportam como carrascos, xingando funcionários pelas costas e duvidando de suas capacidades. Ainda, pessoas do rh querem controlar funções que não os diz respeito ou não são compatíveis com suas capacidades intelectuais ou qualificatórias.

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5.0
16 Sept 2022
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Ambiente agradável e confortável. RH sempre disponível para ouvir e resolver as questões dos funcionários, se importa com o desenvolvimento dos mesmos. Pagamento sempre em dia, nunca atrasou. Empresa oferece bons benefícios e plano de carreira. Donos amigáveis, mantém boa comunicação com os funcionários.

Cons

Não tenho contras para a empresa

5.0
2 Dec 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

É uma empresa que valoriza pessoas e resultados. Tem uma cultura diferenciada, baseada no respeito, na transparência e no desenvolvimento contínuo de cada colaborador. Incentiva o aprendizado constante, possibilitando o crescimento individual, o que reflete diretamente no sucesso coletivo. A empresa têm disciplina sólida mas também é flexível em relação a horários, sendo sempre possível conciliar vida pessoal e trabalho. Uma empresa séria que prioriza a qualidade e o comprometimento. A emprea cumpre rigorosamente todos os benefícios da categoria, com pagamentos nunca atrasados e muitas vezes realizados até antes do prazo. É uma empresa aberta ao diálogo, onde todas as vozes são ouvidas. Valoriza opiniões e experiências pois acredita que a diversidade de ideias é o que mantém a inovação.

Cons

O modelo de trabalho presencial pode ser considerado um fator contra, para algumas pessoas que preferem o modelo híbrido mas a empresa nao abre mão deste modelo de trabalho.

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