3.0
28 Sept 2025
Current employee, more than 3 years
Milan
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Gli orari di lavoro vengono pienamente rispettati, i periodi di malattia vengono dati senza problemi e non viene richiesto di lavorare nel mentre. Gli straordinari vengono pagati o scalati dall'orario lavorativo normale.
Cons
Non ci sono criteri fissi (o almeno non vengono divulgati) in base ai quali vengono assegnati bonus, formazione, aumenti e promozioni. I lavoratori junior vengono tenuti con contratti di stage o apprendistato per il maggior tempo possibile.