Péssima empresa Terceirizada - Supervisor De Andares Lothar Employee Review

1.0
13 May 2024
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CEO approval
Business outlook

Pros

Absolutamente não tem nenhum prós.

Cons

Empresa sem manual, treinamento com altíssima rotatividade. Praticamente é uma empresa de extras porque ninguém fica! Nenhuma camareira nem ASG ficam. Inclusive as extras são mais valorizadas e com diárias que valem muito mais a pena do que assinar carteira. Superiores sem conhecimento, sem perfil, grosseiros. Ambiente desorganizado, hostil e quase "insalubre", copa sem pia, lava seus itens de almoço (quando tira almoço em banheiro com água vazando), que é o mesmo local onde abastece os produtos de limpeza para os quartos. Falta sempre galão de água para os funcionários beberem. Você assina qualquer coisa que receber para trabalhar mesmo que nem seja do seu tamanho ou esteja quebrado, para poderem descontar quando pedir para sair. Literalmente paga para trabalhar. RH despreparado! Na área de governança quando o RH na entrevista lhe perguntar se você deseja sair correndo, nem responda, APENAS SAIA CORRENDO! FURADA!

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5.0
16 Jan 2026
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CEO approval
Business outlook

Pros

Alimentação Horários fixos sem passar do seu horário Pagamento nos dias certos, uniforme total. Uma empresa seria e comprometida

Cons

Nada a declarar até o momento Estou adorando fazer parte

2.0
13 Jun 2025
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CEO approval
Business outlook

Pros

Não há o que falar bem.

Cons

Já se passaram 03 dias utés do tempo estipulado *POR LEI* do pagamento da Recisão. Entrei em contato e eles alegaram "problema no sitema", enviei o meu pix, pois eles teriam mais facilidade. Mesmo assim o pagamento não foi realizado. Esse atraso está me gerando juros e multas. E obviamente a Empresa não esta ligando para os meus problemas. Mesmo eu não tendo nenhuma falta, nunca cheguei atrasado, não tive nenhuma reclamação, pelo contrário, sempre recebi elogios. Ou seja, se você for um bom funcionário e precisar sair da Empresa, siba que seus serviços foram somente "sua obrigação", enquanto à empresa não cumpre a obrigação dela.

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