Pros
-molti colleghi e manager sono persone valide e competenti -possibilità di full-remote -pagamento stipendio puntuale
Cons
- buona parte del management è improvvisato e non ha nessuna soft-skill: non trasparenti e scorretti, che pretendono solo che tu sia uno "Yes Man" - gestione dei progetti inesistente - carichi lavorativi spesso eccessivi a causa degli incompetenti alla guida dei progetti - nessuna festa di Natale da anni (prima c'era una cena aziendale), ora solo di nascosto per i manager - buono pasto di 6€ solo in presenza - valutazione annuale inesistente, in quanto non c’è nessun seguito se fai ottimi risultati - nessuna promessa mantenuta - stipendio fermo a quello di ingresso: attenti ad accettare proposte che riguardano RAL con un variabile, se capitate con Manager cosi non li avrete mai - HR completamente inesistente, nessun momento di confronto e/o survey con i collaboratori per conoscere lo stato interno dell'azienda. non a caso c'e' un turnover elevato anche tra i manager. è normale che, date queste premesse, evita di partecipare alle valutazioni "Top Employeer" o "Best Place To work"