Pros
- Pagamenti puntuali - Flessibilità - Buoni pasto
Cons
- Deadline sempre pressanti a causa dell'incapacità gestionale di chi sta sopra i programmatori - Priorità sempre alle richieste dei clienti anche se "danneggiano" il workflow del team e i singoli individui che ne fanno parte - Cultura dello straordinario gratis - Troppe responsabilità sugli stagisti e le figure junior in generale - Poche persone realmente competenti, e quelle esistenti puntualmente oberate di lavoro - Disponibilità scambiata per invito allo sfruttamento -HR "colluso" con i dirigenti Lavorale nel mobile in Lynx vuol dire seguire sostanzialmente due percorsi lavorativi: o diventi il programmatore/mulo che è bravo solo a digitare codice sulla tastiera e che viene tenuto il più lontano possibile da qualsiasi interazione col cliente, oppure vieni spinto a ricoprire ruoli gestionali in cui ti viene chiesto di essere "la mente" e di occuparti di cinquecento lavori contemporaneamente perché, a differenza dei muli, tu hai le soft skill per riuscirci. Se si imbocca la seconda via, da lì in poi è tutto un susseguirsi di richieste assurde, che col mobile hanno poco o niente a vedere, sfruttando la capacità di adattamento dell'individuo leggermente sopra la media. Da evitare assolutamente.