Pros
Remuneração compatível com as expectativas do cargo.
Relação positiva com a liderança direta do financeiro.
Ambiente colaborativo e colegas de trabalho amigáveis.
Oferta de benefícios básicos, como plano odontológico e assistência médica.
Cons
Falta de feedback estruturado para desenvolvimento profissional.
Ausência de um setor específico para gestão de pessoas, o que impacta na comunicação interna e suporte aos colaboradores.
Processo de desligamento realizado de forma abrupta, sem comunicação prévia ou feedback.
Benefícios oferecidos são limitados e não acompanham práticas mais abrangentes do mercado.
Cobrança por desenvolvimento e estudos, porém sem qualquer mensuração ou reconhecimento formal.