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Benefícios atraentes e pagamento em dia. Plano de saúde Bradesco sem desconto em folha.

Infelizmente a empresa vem se tornando especialista em frustações e em rotatividade. Como se não bastasse a saída dos antigos, os novos também vem saindo. É só entender como vem funcionando e não tem jeito, se frustra e vai embora. Há tempos atrás havia outro espírito. O Clima era mais leve, havia mais transparência nos projetos, a cultura da empresa mudou junto com quase tudo. Hoje, é mais uma empresa do Linkedin que se vende bem, mas não funciona como prometido. Os benefícios são bons, é verdade. Melhor do que muitas empresas do mercado. Mas e a valorização ? O Plano de Carreira ? As mentorias ? Reconhecimentos de trabalhos ? E agora a parte mais crucial, falta diversidade. Falta entender a diversidade, compreender a importância. As ações são nas redes sociais. A porcentagem de Lgbtqia+ não é transparente. Assim como a de negros, PCD's, 60+ também. Mas observando bem, sabemos que é pequena. Líderes negros, são poucos e raros. Líderes mulheres, poucas e raras. Lgbtqia+ então, nem sei se é metrificável. Uma empresa desse porte não tratar isso como uma das prioridades é absurdo. Gostava muito da empresa há tempos atrás. Hoje, já não recomendo, infelizmente. É triste ver uma empresa mudar tanto em um curto espaço de tempo. O Modelo Híbrido foi adotado em 2x na semana, mas isso não foi exigido para todas as áreas. TI e afins, ficam a vontade para decidir quando vão a empresa. E Definitivamente, não basta só ajudar com auxílio educação se diversas pessoas se formam, remanejam suas carreiras para ocupar cargos dentro das empresas e isso nem mesmo é visto.

Valoriza o funcionário, ambiente maravilhoso de trabalho, bons benefícios.

Plano de saúde participativo aos dependentes.