Avaliação. - Analista Júnior NTSec Employee Review

2.0
28 Oct 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Equipe de analistas altamente qualificada e disposta a ajudar. Possibilidade de aprender e crescer juntos com eles internamente.

Cons

Salarios abaixo do mercado, politica anti home office, desorganização, falta de processos, tratamento do cliente prejudicial a operação, SLA seletivo, escalonamento horizontavel e invertido, beneficios são negados as vezes, zero programas de certificação/capacitação.

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4.0
16 Sept 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Benefits Salary Workmates Products Humanity

Cons

Volum of work Number of eployee, need more professionals

1.0
29 May 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Empresa de entrada para o mercado de Cybersecurity

Cons

Estou atuando na empresa como Técnico de SOC, uma função que, na prática, desempenha atividades muito semelhantes às de um Analista de SOC, mas sem o devido reconhecimento profissional ou salarial. A impressão é de que o cargo foi criado para reduzir custos com contratação, resultando em uma remuneração abaixo do que é praticado pelo mercado para as responsabilidades exercidas. O principal problema, no entanto, está relacionado à gestão do setor. O coordenador demonstra pouca maturidade profissional para ocupar uma posição de liderança. O tratamento dispensado aos colaboradores é inconsistente: alguns recebem atenção e respeito, enquanto outros são frequentemente expostos a críticas desnecessárias e abordagens desrespeitosas. Existe uma clara dificuldade em receber opiniões divergentes ou ser contrariado, o que compromete a comunicação e o desenvolvimento da equipe. Além disso, erros simples são frequentemente tratados de forma desproporcional, gerando um ambiente de trabalho baseado em medo e desgaste, em vez de aprendizado e melhoria contínua. A liderança transmite pouca confiança e, em diversos momentos, aparenta não exercer efetivamente o papel estratégico e de suporte esperado de um gestor. Outro ponto preocupante é a atuação do líder técnico, que frequentemente demonstra comportamentos incompatíveis com um ambiente profissional saudável. Comentários preconceituosos, incluindo situações relacionadas à intolerância religiosa e pautas de inclusão, são tratados de maneira inadequada, gerando desconforto entre os colaboradores. Também eram comuns comentários depreciativos sobre profissionais de outros setores, contribuindo para um clima organizacional negativo. O mais preocupante é que tais comportamentos eram frequentemente relativizados ou tolerados pela coordenação, sem qualquer ação efetiva para corrigir a situação. Como resultado, o ambiente de trabalho acaba sendo marcado por falta de profissionalismo, insegurança psicológica e dificuldades de relacionamento interpessoal.

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