1.0
17 Dec 2025
Anonymous employee
Current employee, more than 5 years
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
flessibilità sul numero di giornate che si può lavorare da remote ( anche 5 su 5 )
Cons
- Team privi di organizzazione ed in costante emergenza. Spesso sotto organico dato che i dimissionari non vengono quasi mai rimpiazzati (ma vengono assorbiti da chi rimane). - Aumento di responsabilità (e carico di lavoro) che non corrisponde ad un aumento di stipendio. - mancanza di visione a lungo termine - nessun benefit