Pros
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich, persönlich >80% der Führungskräfte aus dem eigenen Haus wer Führung nicht will kann sich fachlich sehr weit und detailliert Weiterbilden - eigene Fachkarriere Arbeiten im Team und fachübergreifend Umfangreiche (wahrscheinlich die besten) Sozialleistungen (vom begünstigten Essen über diverse ZUschüsse und begünstigte Urlaubsmöglichkeiten über die MItarbeiterbeteiligung (begünstigter Erwerb von Aktien) bis zur Mitarbeiterstiftung (steuerfrei geschenkte Aktien von ca. € 4.500 p.a. - zur persönlichen Vorsorge Sehr gute und transparente Entlohnung und Vorsorge in einer Pensionskasse zusätzlich bzw. Krankenversicherung zusätzlich wird mit Zuschuss unterstützt
Cons
fällt wenig ein aber schon ein gewisser Leistungsanspruch, der aber gut zu erfüllen ist, wenn die Arbeit Spaß macht - und mir macht sie Spaß