Good Experience - Business Development Manager Opratel Employee Review

Growth opportunity, decision taking, creativity

No HR department to generate policies and retain employees

- Suelen dar algun que otro feriado.

- Maltrato constante por parte del Lider y Gerente. - Son pocos programadores para la cantidad de proyectos que tienen. - Mucha rotacion de personal (desde que entre se fueron 3 personas). - No se implementan metodologías ágiles. - Falta de trabajo en equipo. - No hay planificación. - No se utilizan patrones de diseño o arquitectura, ni TypeScript ni pruebas unitarias; todo se desarrolla en JavaScript puro. - Se exigen estimaciones de tiempo que usualmente te lo reducen a la mitad, obligando a trabajar los fines de semana y fuera del horario laboral. - Piden reescribir código ilegible sin documentación, con tiempos de entrega imposibles de cumplir. - Se obliga a trabajar los fines de semana y feriados. - Se prometen bonos por desempeño que nunca se pagan. - No existe un plan de carrera (aunque lo mencionan, es completamente falso). - Se pierde experiencia como programador, ya que no se aprenden las herramientas demandadas en el mercado actual; todo se realiza en JavaScript puro con malas prácticas de programación.