Great company - Pharmacist Owner PROXIM Employee Review

good range of products, "core to client" which means I had everything from GigE licensed 74GHz licensed millimeter wave links down to 802.11abgn USB client adapters. This allowed me to sell into a large amount of accounts. WORP protocol worked well for wireless video projects Great people and systems engineering team created a positive work environment Loyal customer base Tsunami line generally worked very well. GX series were some of the best unlicensed point to point full-duplex radios ever built.

The new leadership lacked real knowledge of the actual business climate which greatly hampered the companies ability to made products to address the needs of the industry. They decided to eliminate the development of their WLAN products when the industry has seen a tremendous demand for 802.11abgn access points due to the explosion of mobile devices. The outsourcing of the US engineering team greatly affected the companies ability to make products that the resonated with our customers. Huge disconnect between product development, engineering, and sales. Engineering decisions and products were not intelligently made to address specific customer needs. Products would be made with seemingly no input from the sales team which greatly affected the companies ability to be successful. Huge quality issues affected the reputation of the company and forced a lot of customers to use other vendors.

- Le propriétaire paie la formation continue (dans certaines situations) - milieu de travail différent/intéressant - possibilité d’interagir avec des médecins sur une base quotidienne - possibilité de travailler dans une pharmacie préparatrice de médicaments stériles et spécialisés - possibilité de travailler dans 2 lieu de travail différents (hôpital chum/hôpital général juif)

- Pas de bénéfices sociaux (pas d’assurance collective, pas de réer, le patron ne paie pas la licence Opq/ni les assurances (au moins que vous réussirez à le faire négocier) - les pharmaciens sont obligés de répondre à une ligne de secours les vendredis soirs et les samedis pendant que la pharmacie est fermée, (au moins 4-6 moins par année) - le pharmacien pourrait également devoir se déplacer à la pharmacie si la situation le mérite - La majorité des techniciens sont insuffisamment formés - la plupart ne parlent pas anglais ou français comme langue maternelle, ce qui crée une barrière de communication problématique - Roulement très fréquente du personnel (la pharmacie est souvent à court de staff) - Environnement de travail stressant qui ne permet pas une bonne qualité de vie (je dirait même une environment de travail toxique) - plusieurs problèmes d’organisation, gestion, inventaire, ect..) - Les pharmaciens sont très souvent obligé de gérer les problèmes de livraison - Le patron fait partie de plusieurs « ententes spéciales » avec les médecins de l’hôpital pour servir leurs patients Bien que je dirais qu'en théorie, cette pharmacie semble être une option intéressante et stimulante, je ne recommanderais pas de travailler ici