Pros
- Environnement plus humain (management team, partners) que ce que l'on peut attendre d'un cabinet de conseil en général - Equilibre vie privée vie personnelle encouragé - Beaucoup d'événements internes pour renforcer la cohésion - Les consultants s'entraident énormément, esprit de famille indéniable
Cons
- Knowledge Management / knowledge base "fourre-tout": à structurer et à enrichir (par exemple création de templates, d'une méthode "Phinest") - Risque de rester longtemps dans une mission qui ne vous convient pas - Manque de reconnaissance (n'existe pas chez le client, et Phinest est trop éloigné de la réalité du terrain pour reconnaître ses consultants) - laisse un gros vide et l'impression de beaucoup donner pour peu de retours - Attente que le consultant contribue a des projets internes (non-rémunérés) - Difficultés à obtenir une promotion - Reconnaissance salariale minime (et salaires en-dessous du marché) - Turnover élevé: ceci devrait être analysé par Phinest et mettre en place des actions pour garder les consultants (plutôt que de tout miser sur le recrutement et tenter de garder de l'eau dans une passoire)