Pros
Dinâmicas de incentivo à evolução de soft e hard. Pessoas que te ajudam a evoluir
Cons
Ideias nunca tem tempo pra florescer. As coisas mudam de forma muito rápida e a ideia constante de que você precisa sempre fazer mais e cuidar do todo desagrada muitas vezes. Essa ideia de fazer o todo não era colocada de forma clara, mas pairava sobre a empresa todo o tempo, boa parte por conta do fundador querendo dar mais autonomia para as pessoas, o que parece bom, mas no fim não era.
Além disso, ter aumento de salário era extramamente burocrático. Fácil de ouvir que se você ir atrás e fizer por onde você recebe aumento, mas no fim era muito mais complicado sem necessidade de ser.
Avaliação de soft, avaliação de hard e depois seu aumento (que demora, o meu mesmo nem veio).