Soluparts Employee - Sales Associate Soluparts Employee Review

No aspecto off work, o clima amigável entre líderes e dentro dos times de forma geral. Time animado, cooperativo. Remuneração em EUR.

Poucas ferramentas e techs para facilitar/fluir gestão de processos na minha área. Férias tem que ser negociadas com liderança, o que idealmente traz flexibilidade, mas você fica sujeito à boa vontade do chefe e tem setores onde há poucas mãos e imensa carga de trabalho, ou seja, se torna difícil de sair de férias, além do fato de que estas não são remuneradas, então é preciso ter muita cautela e economizar pra tirar férias. Não tem incentivo algum pra descanso, apesar dos líderes tentarem mascarar isso. Clima competitivo ao ponto de ser pouco saudável. Nenhum benefício, folgas/feriados, e baixa remuneração considerando a carga de trabalho imensa, clima super competitivo entre algumas áreas, dificuldade de comunicação e sensação de que a gestão está microgerenciando constantemente. Liderança bastante imatura, apesar de ter boa vontade e estar se desenvolvendo. A maioria começou como estagiários(as) na empresa, e foram levados à liderança por necessidade muito rápido, mas muitos ainda sofrem com o nível de microgerenciamento dos CEOS, que se envolvem demais, e como consequência, por vezes reproduzem essa mesma atitude com os times. Sensação de que o time de People por vezes investiga times através dos BPs de RH e coleta informações que podem ser usadas contra os membros dos times, sensação de que fala-se que há sigilo, mas não há, e que no fim os líderes e CEOs ficam sabendo de tudo. Sensação de que a cultura e os valores são muito reforçados "na imagem", mas no fundo não são 100% vividos por todos.

salario em dolar e empresa internacional

Cultura que faz a pressao de c-level cair no operacional, gestores que nao sabem gerir. Ambiente extremamente estressante, tive crises de panico enquanto trabalhei lá.