Metas surreais e PLR que nunca é pago, pois sempre mudam a regra no meio do caminho. Inclusive quem sai da empresa não tem direito, mesmo tendo colaborado para o batimento da meta.
Por ser uma empresa de RH que vende educação para tornar o RH das PMEs um RH melhor, nao aplicam os próprios conceitos internamente, ainda mais em Tecnologia. Vários profissionais bons foram demitidos ou pediram demissão, pois so valorizam quem está em Minas Gerais ou quem puxa o saco dos líderes. Vi várias pessoas vendendo a ideia de outros como sendo suas e ainda sendo aplaudidos por isso. Comercial é super valorizado e, quando tentamos levar a empresa para uma pegada de HRTech, com tecnologia e o produto como canal de venda, sempre tem barreiras.
Também não olham para o colaborador individualmente, apesar de ter ferramentas como o profiler, avd, pdi e etc. E, se você tem burnout ou deixa sua produtividade cair, é demitido. Não levam em conta seu histórico ou o que já entregou na empresa. Não tem acompanhamento da liderança e nem dos BPs.
