Pros
O time operacional e os colegas de trabalho são engajados e tentam fazer o melhor com as ferramentas que possuem.
Cons
• Desvio de Contratação (PJ vs. CLT): Fui contratado sob o regime PJ, porém a rotina imposta era estritamente de CLT, com subordinação direta e cumprimento rigoroso de horários, configurando uma clara "pejotização". • Gestão e Liderança: A liderança demonstra um perfil conservador e "atrasado", com dificuldade em delegar e acompanhar tendências de mercado. Falta uma visão estratégica clara para o setor; Criam treinamentos de 5 dias, sem nenhum viés de aprendizado e, sim para cumprir agenda, não respeitando intervalos de descanso e horário de almoço. (se prepare, você pode não almoçar) Não desenvolvem o time, não investem em comunicação de marca, apenas cobram resultado. • Ausência de Processos: A empresa carece de fluxos de trabalho bem definidos, o que gera retrabalho constante e uma sensação de amadorismo no dia a dia. Doctos e apresentações estão em pastas sem nenhuma organização; Ao invés de responderem questionamentos, lhe devolvem com perguntas vagas e sem sentido, mostrando claramente o despreparo. (parece que você esta no jardim de infância) • Desligamento: No momento do desligamento, o tratamento foi frio e não houve nenhuma consideração ou compensação que equilibrasse os deveres de CLT exigidos durante o contrato. Você assume o risco do PJ, mas a empresa não oferece a liberdade desse regime.