Primo colloquio telefonico con HR. Secondo colloquio a distanza di due settimane con il Responsabile del team al fine di approfondire le proprie esperienze, spiegare meglio la posizione, ricevere e fare alcune domande. Terzo colloquio dopo diverse settimane con due componenti del team con domande più specifiche riguardo alle proprie esperienze. Quarto colloquio con il responsabile della Struttura, con varie domande su sé stessi, aspirazioni, esperienze e visione.