Een interview over mijn gedrag en motivatie. Een formeel gesprek van 10 minuten waarover mijn vorige banen werd gepraat. Er word gepraat over de werkomgeving en mijn avaliblity werd ook gevraagd. Ze keken naar mijn gedrag en spraakvaardigheden

Via een recruiter drie gesprekken gehad. Drie sollicitatierondes in totaal. Eerst met de recruiter, toen met HR en toen met de manager van de afdeling. Sollicitatie procedure ging goed, communicatie verliep in elk geval soepel.