La première étape est un appel téléphonique avec une recruteur qui est envoyé par air liquide pour filtrer les profils. La deuxième étape consiste à se rendre au siège d'Air liquide et à passer un entretien d'une heure en face à face avec la même personne.
Elle m'a posé beaucoup de questions, a approfondi mon expérience. Elle passe ensuite aux questions personnelles et laisse des commentaires positifs tout en prenant des notes. J'ai trouvé que son langage corporel était rassurant aussi, mais malheureusement, le niveau de professionnalisme s'est effondré à partir de là. Elle m'a dit qu'elle me rappellerait certainement 15 jours plus tard. Cela fait maintenant plus de trois semaines et personne ne m'a jamais recontacté, même si je l'ai recontacté pour obtenir une réponse.
Le problème ici n'est pas le rejet, mais la recherche d'un emploi est déjà très stressante, épuisante, frustrante et qui prend beaucoup de temps. C'est assez difficile avec la concurrence de nos jours et chaque réponse et explication compte. Je me serais attendu à ce qu'une entreprise bien connue comme Air liquide ait la décence de me faire savoir que j'ai été rejeté et pourquoi. Quoi qu'il en soit, cette expérience a été décevante et le manque de professionnalisme est là.
