Het eerst had ik een telefonisch gesprek met de recruiter. Daarna moest ik een code assignment doen, die duurde 2-3 uur om te compleet te maken. Vragen in de code assignment waren niet moeilijk, maar het liefst zou ik dit doen na een kennismaking gesprek en een duidelijke klik. Daarna heb ik een sollicitatiegesprek met de tribe lead? (nog niet zeker wat zijn role was) en product owner gehad. Ze hadden weinig inzicht over de softwareontwikkeling en de tech stack die ze voor deze positie vroegen. De chapter lead na 20 minuten in dit gesprek was al afgeleid en bezig met iets anders op zijn computer. Voor mij was er geen connectie of klik met mensen, maar ik had dit liever geweten voordat ik tijd besteedde aan een code assignment.
Interview questions [1]
Question 1
In algemeen de vragen ze stelden waren niet precies en voelt willekeurig.
Een vraag was "wat is een microservice?".
Na inzending van cv en motivatie volgt selectie, een kennismakingsgesprek, eventueel een tweede gesprek of assessment, daarna terugkoppeling en bij geschiktheid een aanbod en contract met duidelijke communicatie en planning.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Albert Heijn in Aug 2025
Interview
Each step of the interview process was clear, structured, and smooth. I deeply appreciated the company’s feedback-oriented approach, which made the overall experience meaningful, constructive, and encouraging for future opportunities.
Interview questions [1]
Question 1
The main question was about my motivation for applying to this company, how my previous experience aligns with the role, and the ways I can contribute and fit into the position.
I applied through a recruiter. The process took 2 days. I interviewed at Albert Heijn (United, LA) in Jul 2024
Interview
did you chose of the field in the role of developing areas of web and software development with HTML CSS and JavaScript to view the document you sent me a message for answer
