Entrevista online, depois presencialmente na sede de Jacarepaguá com 6 outros candidatos ouvindo tudo. O gestor perguntava a cada para conhecer mais sobre os candidatos e com o tempo que cada um falava, ele liberava para ir embora e dizia que iria entrar em contato depois

Etapa inicial composta por um processo seletivo com diversos candidatos, seguida por uma entrevista final realizada diretamente com o gestor da área, responsável pela avaliação técnica, comportamental e decisão sobre a contratação.

Entrevista objetiva mas sem muito aprofundamente, em compensação o agendamento da entrevista foi ágil. Entrevista em grupo, dividido em duas etapas, virtual com RH e depois presencial com gestor da área.