O processo seletivo foi composto por uma candidatura online, seguida de uma entrevista inicial com o setor de RH, onde foram abordadas experiências anteriores, expectativas e conhecimentos técnicos em marketing digital. Depois, houve uma segunda etapa com o gestor da área, focada em tarefas práticas, como análise de campanhas, planejamento de ações e sugestões para redes sociais. A entrevista foi clara, objetiva e com espaço para tirar dúvidas sobre a vaga e a cultura da empresa.