I applied through a recruiter. I interviewed at BTG Pactual (São Paulo, São Paulo)
Interview
Pior processo seletivo. Primeira etapa dinâmica em grupo. Passei para a segunda etapa: entrevista com gestor da área, passei. Terceira etapa: entrevista com sócio marcada para as 17:00. Às 15:30 mandam msg remarcando, ok. No dia marcado aparece outra pessoa dizendo do que o sócio teve um problema e essa pessoa faria a entrevista. Foi uma entrevista estranha, a pessoa nem prestava atenção no que eu dizia. Parecia que tinha sido colocada lá pra tampar buraco. Não tive nenhum retorno sequer, nem que sim nem que não. Chamei a recrutadora inicial no WhatsApp por onde ela fazia contato comigo e não me respondeu. Considero livramento! Se o processo seletivo é assim, imagino o ambiente de trabalho como deve ser. Frisando que o próprio rh informa que os funcionários só tem hora pra entrar e não tem hora pra sair.
Interview questions [1]
Question 1
Tem interesse em crescer na área de investimentos?
Fiz 3 entrevistas, todas nao mt tecnicas mas esperado ter interesse na area e se aprofundar em assuntos que envolvem a area. Em todas foram mt receptivos e nao buscaram encontrar lacunas no meu comhecimento sobre a area.
I applied through a staffing agency. I interviewed at BTG Pactual (São Paulo, São Paulo)
Interview
Inscrição no site, entrevista online com RH.
Me informaram que retiraram o sistema de pontos e que possuem muitas demandas, que ultrapassam as 8h diárias. Que para compensar, anualmente é pago um bônus que depende da avaliação de pares.
Pra mim não fez sentido, parece burla das horas diárias previstas na CLT, além de depender de avaliação de terceiros para receber por horas extras.
Recusei.