Los proyectos en los que había trabajado y las tecnologías que había usado. Porque quería cambiar de empresa y porque estaba desasignado actualmente en la empresa y porque me habían sacado del último proyecto en el que había estado trabajando. Qué pensaba que podría aportar al equipo de trabajo.

En la entrevista con recursos humanos preguntan si quieres un cambio, por cuánto dinero te cambiarías, tus intereses, etc. En la entrevista técnica fueron preguntas fáciles, como qué harías para calcular algo o para resolver una situación. Las preguntas fueron sencillas y fueron muy amables.