Business manager te reçois dans son bureau. L’échange s’est très bien passée, il explique tout sur l’entreprise, comment elle fonctionne, sur quelles notions l’entreprise est-elle fondée. Et ensuite il te laisse te présenter.

Le premier entretien est obligatoirement en présentiel. Ils font des entretiens pour des postes courants sans avoir de client précis, car ils ne veulent pas se faire voler les offres par d'autres sociétés de conseil. Du coup même si mon entretien à été positif et que l'on voulait me garder, ils ne proposaient pas d'offres immédiatement. Après c'est un entretien assez classique où tu te présentes et le recruteur présente l'entreprise. A la fin de l'entretien, le recruteur fait un retour à chaud sur l'entretien. On est noté sur la clarté des réponses, la tenue vestimentaire (il ne sont pas trop regardant non plus, j'avais juste une chemise et j'ai reçu la note maximale), la motivation etc. Ils demandent aussi à ce que l'on fasse des retours sur notre motivation par rapport aux missions proposées et sur la motivation à les rejoindre.