Processo bem estruturado, via consultoria, com dinâmicas e diversas fases de entrevistas. Os processos se iniciaram na sede da consultoria, onde foram propostas algumas dinâmicas em grupo e onde foram efetuadas algumas entrevistas e testes. Após a triagem inicial, houve mais 2 etapas de entrevistas na sede da empresa, envolvendo a liderança detentora das vagas em questão.