Ils nous appellent d’abord au téléphone puis on passe l’entretien au téléphone avec pas mal de questions. Puis ensuite ils reviennent vers nous, et un entretien en physique est prévue
L'entretien s'est très bien déroulé, l'accueil par le responsable du magasin était bien également. j'ai su répondre aux questions qui étaient dans le cadre du poste. c'est un processus en 2 étapes,
Le processus de l'entretien d'embauche a démarré par un premier contact téléphonique (pré-sélection) puis par un entretien physique. Suite à cela j'ai été recontacté et on m'a proposé un poste de caissière.
1 entretien fit avec des questions sur ma personnalite mes motivations pourquoi continuer dans ce secteurEntretien chez Carrefour clair et structuré, axé sur motivation, esprit d’équipe et sens client, avec questions concrètes, échanges professionnels, ambiance sérieuse mais bienveillante, montrant attentes élevées et opportunités d’évolution internes.
