A Clearsale segue a péssima rotina de empresas pré-históricas em seu processo de hunting junto ao mercado. Eliminação por teste de lógica, como se fosse um vestibular, feito por uma empresa terceira sem o minimo de trato com o fator humano.
No entanto o que mais me surpreendeu é total falta de educação e profissionalismo por parte da Business Partners Consulting empresa a qual me contatou.
Fui convidado para uma entrevista (segunda-feira), ou o que acreditei ser uma, com um dia de antecedência. Aceitei.
No dia da entrevista (terça-feira) a psicologa responsável pelo processo me ligou dizendo que não havia como seguir com o horário combinado. Ofereci flexibilidade quanto a datas e horários. No entanto o que me foi ofertado era uma entrevista por whatsapp, na hora do almoço; E na mesma tarde, o teste de lógica aplicado no escritório da Business Partners Consulting em um horário mais cedo do que o combinado.
A justificativa da extrema pressa era que a vaga seria fechada até quinta-feira.
Declinei a entrevista devido a incompatibilidade de agendas.
Nesse instante a profissional demonstrou total falta de compostura e expressou clara falta de controle.
Em minha opinião nenhum profissional bem empregado, ira se expor durante um dia todo para realização de um teste de lógica.
Outro ponto crucial é a imagem que a Clearsale passa aos candidatos. Péssima. Ser bem avaliada na GPTW não é um troféu quando nos deparamos com essa situação.
Minha sugestão é que o RH seja humano. Como a Clearsale vende a sua imagem.
