ControlExpert interview questions

Der Bewerbungsprozess war insgesamt gut strukturiert. Die Aufgabenstellung war klar formuliert, allerdings eher auf eine Data-Engineering-Position ausgerichtet als auf eine Rolle im Bereich AI/Data Science. Das erste Gespräch fand als etwa 30-minütiger Video-Call statt. Anschließend gab es einen Online-Probetag, bei dem ich die Möglichkeit hatte, mehr als 15 Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Der technische Teil des Interviews gehörte zu den besten, die ich bisher erlebt habe. Umso überraschender und auch enttäuschend war es, dass ich am Ende kein Angebot erhalten habe. Es entstand der Eindruck, dass möglicherweise noch keine endgültige Entscheidung zur Einstellung getroffen worden war oder interne (Backoffice-)Entscheidungen eine Rolle gespielt haben. Die Absage selbst wirkte etwas unklar und wenig transparent. Insgesamt war der Prozess an sich positiv, jedoch hinterließ die abschließende Kommunikation einen eher zweifelhaften Eindruck.