Colloquio conoscitivo Primo incontro orientato a conoscersi reciprocamente, con focus su percorso professionale, aspettative e allineamento generale con il ruolo e l’azienda. Colloquio tecnico Approfondimento delle competenze tecniche richieste dalla posizione, con domande mirate sull’esperienza pregressa, capacità di problem solving e approccio alle tematiche tecniche. Prova pratica Esercizio pratico finalizzato a valutare l’approccio al lavoro, il ragionamento e le competenze applicative. Normalmente lo step Tecnico e Pratico sono divisi, ma nel mio caso sono stati uniti in quanto avevamo tempo che avanzava post colloquio tecnico.