J’ai passé un entretien où les recruteurs ont passé leur temps à poser les questions piège. Les situations difficiles dans mes expériences passées, mes défauts, ce que je n’aime pas faire bref entretien à 2 balles. Quand vous avez besoin d’alimenter vos bases de données en informations personnelles des candidats passez par d’autres moyens. Vous faites perdre du temps aux candidats