Ho partecipato a un colloquio circa 3 mesi fa, e purtroppo la mia esperienza è stata tutt'altro che positiva. Fin dall'inizio, il contesto non è apparso professionale: la telecamera del referente è rimasta spenta per tutta la durata dell'incontro, il che ha reso la comunicazione meno fluida e decisamente sbilanciata. Il referente, non era la persona indicata nell'invito al meeting, e questa discrepanza ha contribuito a creare confusione. Inoltre, ho trovato il suo tono di voce superbo e poco incline all'ascolto. Le domande poste erano rigide, senza lasciare spazio a un dialogo tecnico costruttivo. Un aspetto particolarmente deludente è stato il suo apparente livello di preparazione: sembrava poco familiare con gli aspetti tecnici della piattaforma e ha mostrato difficoltà a comprendere le mie risposte, arrivando persino a mettere in discussione esperienze e progetti che avevo chiaramente spiegato. In sintesi, l'incontro non è stato gestito con il livello di professionalità e attenzione che mi sarei aspettata, e ne è derivata un'esperienza poco piacevole e poco produttiva.

Colloqui inconcludenti e deludenti, mi spiego meglio: ho sostenuto due colloqui con loro a sei mesi di distanza, entrambi senza ricevere alcun feedback. Per il terzo colloquio che mi è stato proposto, ho ricevuto lo stesso messaggio automatizzato su LinkedIn, dallo stesso mittente per la stessa posizione lavorativa. Quest'ultimo sembrava non essere consapevole di stare contattando uno stesso candidato per la terza volta, lo stesso candidato a cui non erano stati forniti né feedback né risposte a messaggi follow-up. Per questi motivi, ho deciso di rifiutare l'invito. Questo non è un modo appropriato di trattare un candidato, considerando sia il tempo perso che la totale mancanza di attenzione.