entretien classique avec questions de base, (pour quoi l'entreprise? que pourriez vous apporter au poste vous et pas queqlu'un d'autree) pas de piège particulier. Recruteur en besoin d'employés, concis, clair et réponse rapide.

Entretien simple. Questions sur le CV (Expériences, formations) et sur la motivation. Salaire un peu plus que le SMIC et souvent non négociable. Retour sur l'embauche assez rapide. Travail le samedi et parfois les jours fériés.