Trois entretiens distincts : - Chargé de recrutement - Manager - Directeur de pôle Le chargé de recrutement s'intéresse avant tout au parcours et au savoir-être. Le manager s'intéresse au savoir-faire ainsi qu'à la capacité à apprendre. Le directeur vise à obtenir confirmation / information des éléments remontées lors des entretiens précédents.