Das erste Treffen war ein lockeres kennen lernen, es beinhaltete einen Austausch über bisherige Karriere und Projekte bei Ergon, Vorstellungen über Gehalt und Arbeitspensum, sowie Kultur des Unternehmens und wie sich diese mit der des Bewerbers deckt. Beim zweiten Treffen kam es zu einem Code Pairing, sprich pair-programming, wo die Fähigkeiten des Kandidaten als Software Developer angeschaut werden. Dazu wird gemeinsam ein Programm erarbeitet, und während der Erarbeitung auf verschieden Design- und Verständnis-fragen eingegangen.