primo step: assement con logica e inglese secondo step: colloquio dove ti chiedono voto di diploma, esperienze lavorative e se hai sai che lavorando per la sicurezza verrai insultato continuamente.

Molto flessibili nel colloquio e conviviali, disponibili all’assunzione di giovani risorse per valorizzare le potenzialità del territorio, pochi tecnicismi ma lentezza nella comunicazione di tutto il processo. Consiglio per chiunque non abbia idee chiare ma voglia sentirsi realizzato