GESCOBRO COLLECTION SERVICES interview questions

Primero una toma de contacto por teléfono, te explican todo un poco y parece bien. Te dicen que es necesario realizar una prueba técnica para valorar tu aptitud para el puesto. Vas a realizarla, donde por cierto en la interacción NO te explican nada más del puesto ni se hace cálido en ningún momento, y te encuentras un tipo test de 24 problemas matemáticos al estilo bachillerato (¿¿¿¿pero qé tendrá que ver con el puesto????) y solo 20min para resolverlo, que alargan a 40min. Si no pasas el proceso, aún habiéndote desplazado a su empresa, no se toman ni la molestia de escribirte un email. Lamentable.

Tuve todas las fases del proceso de selección para el puesto. Una primera telefónica con RRHH, después otra presencial también con RRHH en el que realicé una prueba matemática de más de 100 preguntas, después otra con el directo de departamento que consistió en preguntas técnicas, resolución de problemas inventados en el momento y una parte en inglés, en la que el trato además fue pésimo. Por si fuese poco, la elección del puesto estaba entre dos personas, incluyéndome, y jamás tuve noticias de ellos. Faltas de respeto por todos lados.