Esperienza di lavoro con molti alti e bassi. Le cose da fare piovono all'improvviso, per via di una scarsa visione del Top Management. Il processo di selezione è stato incredibilmente lungo, circa sei mesi

Phone and initial manager interview. They highlighted that GSK prefers to hire internally so hard to enter into company. Don’t hire for many product managers.. not much turnover. Questions were general about personal experiences and a case scenario for how to handle a situation.